Hagsmunaskrßning - PÚtur Hrafn Sigur­sson

1. St÷rf sem sinnt er samhli­a starfi Ý ■ßgu KˇpavogsbŠjar

Ekki skal skrß upphŠ­ir launagrei­slna en skrß skal upplřsingar um launa­ vinnuframlag, starfsemi og stjˇrnarsetu sem hÚr segir:

1.1 Skrß skal ÷ll launu­ st÷rf, verkefni e­a starfsemi ef heildargrei­sla ß almanaksßri er kr. 250.000 e­a hŠrri. Skrß starfsheiti, nafn vinnuveitanda e­a verkkaupa e­a tilefni grei­slu eftir ■vÝ sem vi­ ß.

Upplřsingafulltr˙i
═slensk getspß

1.2 Skrß skal upplřsingar um stjˇrnarsetu og ÷nnur tr˙na­arst÷rf fyrir hagsmunasamt÷k, opinberar stofnanir, sveitarfÚl÷g og fÚl÷g, ÷nnur en stjˇrnmßlaflokka, ˇhß­ ■vÝ hvort ■essi st÷rf eru launu­.

á┴ ekki vi­

2. Fjßrhagslegur stu­ningur

═ 6. grein si­areglna kj÷rinna fulltr˙a hjß KˇpavogbŠ kemur fram:


Ëheimilt er a­ ■iggja gjafir, frÝ­indi e­a ÷nnur hlunnindi frß vi­skiptam÷nnum e­a ■eim sem leita eftir ■jˇnustu KˇpavogsbŠjar, ef lÝta mß ß ■a­ sem endurgrei­slu fyrir grei­a e­a sÚrstaka ■jˇnustu


2.1 Kj÷rnir fulltr˙ar mega ■ˇ ■iggja gjafir, frÝ­indi e­a ÷nnur hlunnindi vegna starfa sinna, ■ar sem framangreindir hagsmunir eru ekki fyrir hendi en skulu ■ß birta upplřsingar um ■a­ Ý hagsmunaskrßningu kj÷rinna fulltr˙a, fari ver­mŠti gjafar yfir kr. 10.000.-

á┴ ekki vi­

2.2. FŠ reglulega bo­smi­a a­ gj÷f

áBo­smi­a Ý leikh˙s
áBo­smi­a ß Ý■rˇttavi­bur­i
áAnna­

2.3 Eftirgj÷f eftirst÷­var skuldar og Ývilnandi breytingar ß skilmßlum samnings vi­ lßnadrottinn sÝ­astli­in fj÷gur ßr. Skrß skal lßnadrottinn og e­li samnings.

3. Eignir

Skrß skal eignir sem hÚr segir:


3.1 Fasteign innan sveitarfÚlagsins, en undan■egnar eru fasteignir sem Štla­ar eru til eigin nota vi­komandi fulltr˙a og fj÷lskyldu hans, sem er a.m.k. a­ ■ri­jungi Ý eigu kj÷rins fulltr˙a, e­a fÚlags sem hann ß a­ ■ri­jungi e­a meira.

á┴ ekki vi­

3.2 Heiti fÚlags, fjßrmßla- e­a sjßlfseignarstofnunar Ý atvinnurekstri, sem kj÷rinn fulltr˙i ß a.m.k. fjˇr­ungs hlut Ý.

4. Samkomulag vi­ fyrrverandi e­a ver­andi vinnuveitanda


4.1 Samkomulag vi­ fyrrverandi vinnuveitanda sem er fjßrhagslegs e­lis, ■ar ß me­al samkomulag um orlof, launalaust leyfi, ßframhaldandi launagrei­slur e­a frÝ­indi, lÝfeyrisrÚttindi og ßmˇta me­an seti­ er Ý bŠjarstjˇrn. Skrß skal ger­ samkomulags og nafn vinnuveitanda.

4.2 Samkomulag vi­ framtÝ­ar vinnuveitanda um rß­ningu, ˇhß­ ■vÝ a­ rß­ningin taki fyrst gildi eftir a­ fulltr˙i hverfur ˙r bŠjarstjˇrn. Skrß skal ger­ samkomulags og nafn vinnuveitanda.